ADMINISTRASI PERKANTORAN- Mahasiswa Administrasi Perkantoran Universitas Pamulang mengikuti Latihan Dasar Kepemimpinan Organisasi (LDKO) pada Minggu (30/11/2025). Kegiatan ini bertujuan memberikan bekal kepemimpinan bagi mahasiswa agar siap menjadi pemimpin masa depan.

Latihan Dasar Kepemimpinan Organisasi (LDKO) kembali digelar sebagai bagian dari pembinaan organisasi kemahasiswaan pada Program Studi Administrasi Perkantoran Universitas Pamulang.

Kegiatan ini menghadirkan mahasiswa dari berbagai angkatan dan organisasi internal kampus, dengan tujuan memperkuat karakter kepemimpinan sejak dini. Para peserta mengikuti rangkaian kegiatan dengan antusias dari awal hingga akhir.

Narasumber pada LDKO kali ini adalah dua dosen Program Studi Administrasi Perkantoran, yakni Ruli Hardi, S.Pd., M.Pd. dan Dyas Benazir, M.M. Dalam penyampaiannya, Ruli menegaskan bahwa kemampuan kepemimpinan bukan hanya soal kemampuan mengatur, tetapi kemampuan menciptakan pengaruh yang positif.

“Seorang pemimpin harus punya pengaruh terhadap tim agar loyal dan komitmen dalam menjalankan roda organisasi,” ucapnya di hadapan peserta. Ia menyebut bahwa pengaruh adalah fondasi utama yang menentukan arah dan kesolidan tim dalam berorganisasi.

Lebih lanjut, Ruli mengingatkan bahwa kepemimpinan tidak bisa berjalan tanpa kompetensi. Pemimpin, menurutnya, harus menjadi sosok yang terus belajar dan berkembang. “Seorang pemimpin harus memiliki kompetensi untuk bisa memimpin anggotanya. Oleh sebab itu, menjadi pemimpin harus terus belajar dan menggali potensi diri,” tegasnya.

Ruli juga menambahkan bahwa seorang pemimpin harus mampu membaca dinamika tim, mengambil keputusan dengan bijak, dan memiliki tanggung jawab moral atas setiap tindakan organisasi. Dalam sebuah tim, ada orang si pemimpi, si pekerja keras, si pendorong, si realitis dan di kocak.

Materi berikutnya disampaikan oleh narasumber kedua, Dyas Benazir, M.M., yang membahas tema kepemimpinan dari perspektif psikologi modern. Dyas memperkenalkan konsep metakognisi, yaitu kemampuan menyadari proses berpikir, mengevaluasi, dan mengendalikan cara berpikir diri sendiri. Ia menyebut metakognisi sebagai kompetensi penting dalam kepemimpinan moderat masa kini.

“Kesadaran berpikir untuk bisa mengevaluasi dan berpikir dengan penuh kesadaran adalah bagian dari kepemimpinan,” jelasnya.

Dyas kemudian memaparkan urgensi konsep metakognisi dalam konteks organisasi dan dunia kerja. Menurutnya, pemimpin yang metakognitif mampu mengendalikan emosi, memahami dampak pikirannya terhadap tim, dan menghindari keputusan yang diambil secara reaktif tanpa pertimbangan.

“Mengapa metakognisi dalam kepemimpinan relevan saat ini? Karena pemimpin perlu sadar proses mempengaruhi, memahami dampak pola pikir terhadap tim, serta mencegah keputusan yang reaktif dan emosional,” ungkapnya.

Untuk memperkuat pemahaman peserta, Dyas menyampaikan tiga komponen inti dalam metakognisi. Pertama, planning atau perencanaan proses mental, yaitu menyiapkan pola pikir, strategi, dan analisis sebelum mengambil keputusan. Kedua, monitoring, yakni memantau proses berpikir selama tindakan berlangsung. Ketiga, evaluating, yaitu melakukan penilaian dan refleksi setelah keputusan ataupun program dijalankan. Menurut Dyas, pemimpin yang konsisten menerapkan ketiga proses tersebut akan menjadi lebih matang, objektif, dan efektif dalam memimpin organisasi.

Sebelum sesi materi, kegiatan dibuka dengan sambutan oleh Ketua Program Studi Administrasi Perkantoran D-3, Desilia Purnama Dewi, S.E., M.M. Dalam sambutannya, beliau memberikan apresiasi kepada panitia dan peserta yang berpartisipasi dalam kegiatan LDKO.

Ia menekankan bahwa pembinaan organisasi merupakan elemen penting dalam perkuliahan, karena organisasi menjadi laboratorium praktik bagi mahasiswa dalam mengasah kemampuan profesional. “Saya berharap roda organisasi kemahasiswaan dapat berjalan dengan baik dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan,” ujarnya.

LDKO berlangsung dalam suasana semangat dan kolaboratif. Para peserta menyimak setiap sesi pemaparan dengan serius dan aktif memberikan respons. Pada sesi diskusi, banyak pertanyaan dilontarkan mulai dari manajemen konflik, teknik kepemimpinan dalam organisasi mahasiswa, hingga cara mengelola anggota dengan karakter berbeda. Kegiatan semakin hidup melalui berbagai pendapat, refleksi, dan pengalaman yang dibagi oleh narasumber maupun peserta.

Rangkaian kegiatan tidak hanya diisi dengan penyampaian materi, tetapi juga aktivitas pembentukan karakter. Sesi tanya jawab berlangsung sangat seru, memperlihatkan rasa ingin tahu peserta mengenai praktik kepemimpinan di organisasi kampus. Setelah itu, kegiatan berlanjut dengan fun games, ice breaking, dan ramah tamah yang menambah keakraban antar peserta, narasumber, dan panitia.

LDKO ditutup dengan pesan agar mahasiswa terus berlatih memimpin melalui organisasi, karena masa depan bangsa membutuhkan generasi yang tidak hanya cerdas secara akademik tetapi juga matang dalam kepemimpinan dan karakter.

Seluruh peserta pulang dengan energi baru serta komitmen untuk mengimplementasikan nilai-nilai kepemimpinan dalam kegiatan organisasi masing-masing.

Markom : Admin AP D-3